Autor: Max Lindlbauer

Adventliche Benefizkonzerte der HEINZ Stiftung

Musik, die verbindet. Hilfe, die ankommt.

Moosburg, 21. November 2025 – Inmitten der stillen und besonderen Zeit des Advents lädt die HEINZ Stiftung herzlich zu drei festlichen Benefizkonzerten unter dem Motto „A staade Zeit mit Gfui und Blech“ ein. Gemeinsam mit den Musikgruppen Holledauer Bauern Brass und Takt Gfui wird die Vorfreude auf Weihnachten mit gefühlvoller Musik, stimmungsvollen Klängen und einem großen Herzen für den guten Zweck gefeiert.

🎄 Drei Termine für einen guten Zweck:

• Donnerstag, 18. Dezember 2025, 20:00 Uhr – Rosenhof Kino, Moosburg
• Samstag, 20. Dezember 2025, 18:00 Uhr – Kirche Mariä Geburt, Abens
• Sonntag, 21. Dezember 2025, 16:30 Uhr – Kirche St. Martin, Marzling

Der Eintritt ist frei.
Stattdessen wird herzlich um eine Spende gebeten. Jeder Euro wird von der HEINZ Stiftung verdoppelt und kommt der Hospizgruppe Freising e.V. zugute – für ihre liebevolle Begleitung schwerstkranker Menschen und ihrer Familien in unserer Region.

Musik mit Herz & Seele

Mit dabei sind zwei ganz besondere Ensembles:

Holledauer Bauern Brass
bekannt für ihre ausdrucksstarke Blasmusik mit Tiefgang, Dreigesang und einem Repertoire, das von traditionell bayerisch bis modern reicht.

Takt Gfui
ein berührendes Vokalensemble aus zwölf Sängerinnen, das mit Vielfalt und Gefühl durch Lieder aus Pop, Volksmusik, Schlager und christlichen Texten führt.
Durch die Konzerte führt charmant und mit einem Augenzwinkern Anton Neumaier, der die Abende auf seine ganz eigene, herzliche Weise moderiert.

🎄

Ein Zeichen der Nächstenliebe

Mit dieser Konzertreihe möchten wir nicht nur für vorweihnachtliche Stimmung sorgen, sondern auch Menschen in schwierigen Lebenssituationen ein Stück Wärme und Hoffnung schenken.

Seien Sie dabei – und machen Sie die „staade Zeit“ noch heller

Nach jedem Konzert sind alle Besucherinnen und Besucher herzlich eingeladen, den Abend bei einer kleinen adventlichen Stärkung ausklingen zu lassen – im Austausch mit Musikerinnen, Unterstützern und Gleichgesinnten.

Lassen Sie uns gemeinsam zeigen, wie viel Wärme in unserer Gemeinschaft steckt. Denn: Advent ist nicht nur die Zeit des Wartens – sondern auch die Zeit des Gebens.

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Wir freuen uns auf Ihr Kommen und Ihre Unterstützung.

HEINZ Entsorgung für 60 Jahre DEKRA-Mitgliedschaft ausgezeichnet

Moosburg, 03. November 2025 – HEINZ Entsorgung wurde am Hauptstandort für die 60-jährige Mitgliedschaft bei der DEKRA geehrt. Im Rahmen eines Besuchs überreichten Vertreter der Prüforganisation, darunter auch der langjährige, für die Firma zuständige DEKRA-Prüfer Herr Wohner, eine offizielle Ehrenurkunde an das Unternehmen.

Die Auszeichnung würdigt sechs Jahrzehnte kontinuierlicher Zusammenarbeit im Bereich technischer Prüfungen, betrieblicher Sicherheit und Fahrzeugüberwachung. Die enge Partnerschaft zwischen DEKRA und HEINZ Entsorgung hat sich über die Jahre als verlässliche Stütze für die hohen Anforderungen an Qualität und Sicherheit im Entsorgungssektor erwiesen.

„Unsere langjährige Zusammenarbeit mit der DEKRA ist geprägt von Vertrauen, fachlicher Expertise und einem gemeinsamen Verständnis für Sicherheit im täglichen Betrieb. Dass wir heute auf 60 Jahre zurückblicken dürfen, erfüllt uns mit großem Stolz“, sagte Michael Niedermeier, Prokurist im Geschäftsbereich Technik von HEINZ Entsorgung, bei der feierlichen Übergabe.

Die DEKRA begleitet das Unternehmen seit jeher bei der technischen Kontrolle der umfangreichen Nutzfahrzeugflotte sowie bei Prüfungen im Bereich Umwelt- und Arbeitssicherheit – zentrale Themen für einen modernen Entsorgungsbetrieb.

Verlässliche Partnerschaft für verantwortungsvolle Entsorgung

In einem von wachsender Komplexität geprägten Entsorgungsmarkt sind technische Sicherheit, gesetzliche Vorgaben und transparente Prozesse unverzichtbar. Die jahrzehntelange Zusammenarbeit mit einem starken Partner wie der DEKRA ist ein wichtiger Baustein, um diesen Anforderungen gerecht zu werden.

HEINZ Entsorgung bedankt sich für die vertrauensvolle Zusammenarbeit und freut sich auf die kommenden Jahre gemeinsamer Weiterentwicklung im Sinne von Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit.

Von Links: Andreas Hüllmantel, Josef Mineif und Michael Niedermeier bei der feierlichen Übergabe in Moosburg.

Zukunft gestalten: HEINZ Mitarbeitende schließen Circular Economy Traineeprogramm erfolgreich ab

Moosburg, 17. September 2025 – Mit Fachwissen, Engagement und Weitblick in eine nachhaltige Zukunft: Die HEINZ Gruppe gratuliert ihren drei Kolleginnen und Kollegen Verena Bauer, Jonas Sedlmaier und Nikolas Kopp herzlich zum erfolgreichen Abschluss des renommierten VBS/VOEB Circular Economy Traineeprogramms!

Nach zwei intensiven Jahren voller praxisnaher Einblicke in die Kreislauf- und Umweltwirtschaft sowie spannender Stationen in führenden Betrieben der Entsorgungsbranche konnten die Teilnehmenden nun ihre Abschlussurkunden aus den Händen von Rüdiger Weiß, Geschäftsführer des Verbands der Bayerischen Entsorgungsunternehmen (VBS), entgegennehmen.

Fachliche Tiefe und praxisnahe Projekte

Im Rahmen des Traineeprogramms verfassten die HEINZ Mitarbeitenden wissenschaftlich fundierte Facharbeiten zu aktuellen Herausforderungen der Entsorgungsbranche – darunter: Optimierung der Sortierung von Leichtverpackungen, Sonderabfallmanagement in Entsorgungsprozessen sowie Strukturierung von Schulungssystemen im digitalen Lernumfeld (Candis-Schulungen).
Damit leisteten sie nicht nur einen aktiven Beitrag zur betrieblichen Weiterentwicklung, sondern stärken auch die Innovationskraft und das Nachhaltigkeitsprofil der gesamten Unternehmensgruppe.

Weiterbildung mit Perspektive: Fachkräfte für die Kreislaufwirtschaft

Das von VBS e.V. (Deutschland) und VOEB (Österreich) initiierte Programm richtet sich gezielt an Fachkräfte der Abfallwirtschaft, Logistik und Recyclingbranche, die Verantwortung übernehmen und die Zukunft einer ressourcenschonenden Wirtschaft mitgestalten wollen.
„Unsere Mitarbeitenden haben mit ihrem Abschluss gezeigt, wie wichtig fundierte Weiterbildung und interdisziplinäres Denken für die Weiterentwicklung der Branche sind“, so Otto Georg Heinz. „Sie bringen frische Impulse und fundiertes Wissen in unsere tägliche Arbeit ein – ein echter Gewinn für unser Team und unsere Umwelt.“

Gemeinsam in Richtung Zukunft

Die HEINZ Gruppe sieht in der aktiven Beteiligung am Traineeprogramm einen weiteren wichtigen Schritt auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit, Fachkräftesicherung und Innovationskraft. Die Investition in Bildung und Entwicklung ist fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie – insbesondere in einer Branche, die täglich an Lösungen für morgen arbeitet.
Wir sagen Danke und herzlichen Glückwunsch an Verena Bauer, Jonas Sedlmair und Nikolas Kopp – für ihren Einsatz, ihren Mut zur Weiterentwicklung und ihren Beitrag zur Circular Economy von morgen.

Rüdiger Weiß (h.l.) und Otto Georg Heinz (h.r.)
mit den Absolventen Nikolas Kopp, Verena Bauer, Jonas Sedlmaier mit ihren Urkunden (v.l.n.r.).

HEINZ Stiftung – Neue Übungstür für den Kreisfeuerwehrverband Erding

Oberding/Erding, Oktober 2025 – Die HEINZ Stiftung hat dem Kreisfeuerwehrverband Erding eine moderne Übungstür für realistische Einsatztrainings übergeben. Mit einer Spende von 5.000 Euro setzt die Stiftung ein starkes Zeichen für die Förderung des Ehrenamts und der Ausbildung von Feuerwehrkräften im Landkreis Erding.

Die feierliche Übergabe fand im Gerätehaus der Feuerwehr Oberding statt. Die neue Übungstür steht ab sofort allen Feuerwehren im Landkreis zur Verfügung – für Workshops, Fortbildungen und praxisnahe Trainings.

Mehr Sicherheit durch praxisnahe Ausbildung

Türöffnungen gehören zu den anspruchsvollsten Aufgaben im Feuerwehralltag – ob bei Bränden, technischen Hilfeleistungen oder Notfällen hinter verschlossenen Türen. Mit der neuen Übungstür können Einsatzkräfte unter realistischen Bedingungen trainieren, ihre Fertigkeiten gezielt ausbauen und die Teamarbeit stärken.

„Mit der neuen Übungstür können wir die Ausbildung unserer Feuerwehrfrauen und -männer noch praxisorientierter gestalten“, betont Kreisbrandrat Florian Pleiner, Vorsitzender des KFV Erding. „Solche Trainings fördern Routine, Präzision und Sicherheit – und damit den Schutz der Bürgerinnen und Bürger.“

Gemeinschaft stärken – Ehrenamt fördern

Auch Gloria Heinz, Leitung der HEINZ Stiftung, unterstreicht die Bedeutung der Spende:
„Die Feuerwehren in unserer Region leisten Beeindruckendes – meist im Ehrenamt. Es ist uns ein Herzensanliegen, dieses Engagement zu unterstützen. Mit der neuen Übungstür möchten wir helfen, die Ausbildung auf ein neues Niveau zu heben.“

Starke Partner für die Region

Die Übungstür steht ab sofort im Rahmen des Aus- und Fortbildungsprogramms der Feuerwehren im Landkreis Erding zur Verfügung. Trainings können zentral über den Kreisfeuerwehrverband Erding e.V. gebucht werden – damit jede Wehr gleichermaßen profitieren kann.

Bei der Spendenübergabe der Übungstür in Oberding dabei:

Thomas Buchner stv. Leiter des Geschäftsbereich Vertrieb
Markus Sedlmeir Kreisbrandmeister und Schriftführer des Kreisfeuerwehrverbandes Erding e. V. (KFV)
Gloria Heinz von der HEINZ Stiftung
Florian Pleiner Kreisbrandrat und Vorsitzender des KFV Erding
Richard Obermaier Kreisbrandinspektor und Stellvertretender Vorsitzender des KVF Erding
Lorenz Huber Kreisbrandinspektor, ebenfalls stellvertretender Vorsitzender KFV Erding sowie Zuständiger für die Landkreisausbildung
Natalie Kienmüller-Stadler Kreisbrandmeisterin und Kreisfrauenbeauftragte in Lkr. Erding © HEINZ Stiftung

Über den Kreisfeuerwehrverband Erding

Der Kreisfeuerwehrverband Erding e.V. vertritt seit 1995 die Interessen der Feuerwehren im Landkreis. Er fördert Ausbildung, Brandschutzerziehung und Öffentlichkeitsarbeit und unterstützt die Kinder- und Jugendfeuerwehren. Der Verband unterstützt das Feuerwehr-Service-Zentrum als zentrale Einrichtung für Wartung und Beschaffung und organisiert regelmäßig Fortbildungen. Gemeinsam mit der Kreisbrandinspektion trägt er so dazu bei, die Einsatzbereitschaft und Sicherheit der 67 Freiwilligen Feuerwehren im Landkreis Erding dauerhaft zu stärken.

Mehr Informationen unter: www.heinz-stiftung.de

HEINZ Gruppe ausgezeichnet als Top Arbeitgeber 2025

September 2025 – Die HEINZ Gruppe wurde bei den renommierten Mountain View Talks 2025 offiziell als „Top Arbeitgeber – Mobilität | Transport | Logistik“ ausgezeichnet. Mit diesem Signet gehört das Familienunternehmen zu den führenden Arbeitgebern der Branche – und setzt Maßstäbe in Sachen Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur und Zukunftsfähigkeit.

Ein starkes Signal für Mobilität, Transport und Logistik

Die Auszeichnung „Top Arbeitgeber“ wird an Unternehmen verliehen, die faire Arbeitsbedingungen, nachhaltige Mitarbeiterförderung und eine werteorientierte Unternehmenskultur nachweisen können. Bewertet werden u. a.:

• Arbeits- und Rahmenbedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Förderung von Nachwuchskräften und Weiterbildung
• Nachhaltigkeit, Innovation und Zukunftsfähigkeit
• Werteorientierung, Vertrauen und Zusammenhalt

Die HEINZ Gruppe überzeugte die Jury als Familienunternehmen, das wirtschaftlichen Erfolg mit Menschlichkeit verbindet und seit Jahrzehnten für Qualität, Verlässlichkeit und Verantwortung steht.

Preisverleihung bei den Mountain View Talks 2025

Die feierliche Preisverleihung fand in den Chiemgauer Alpen auf dem Hochfelln statt. Bayerns Staatsminister Christian Bernreiter übergab die Auszeichnung an Josef Heinz und Otto Georg Heinz, die den Preis stellvertretend für die gesamte Unternehmensgruppe entgegennahmen.

HEINZ als attraktiver Arbeitgeber in der Region und darüber hinaus

Mit 18 Standorten, modernem Fuhrpark und über 650 Beschäftigten gehört die HEINZ Gruppe zu den führenden mittelständischen Arbeitgebern in Bayern und ganz Deutschland. Als „Top Arbeitgeber 2025“ unterstreicht das Unternehmen seinen Anspruch, Mitarbeitenden langfristige Perspektiven und ein werteorientiertes Arbeitsumfeld zu bieten.

👉 Jetzt Karriere bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber starten: www.teamH1.de.

Beginnend 2. von links: Josef Heinz, Gloria Heinz und Otto Georg Heinz als Vertreter der Geschäftsleitung der HEINZ GmbH zwischen Mitarbeitenden beim Feiern des Signets. – © HEINZ Gruppe

Zukunft gestalten mit Erfahrung und Engagement – Jubiläum und Ausbildungsabschlüsse bei HEINZ

Moosburg, September 2025 – Die HEINZ Gruppe blickt stolz auf eine starke Kombination aus Erfahrung und Nachwuchsförderung: Ein 25-jähriges Betriebsjubiläum sowie drei erfolgreich abgeschlossene Ausbildungen zeigen, wie Kompetenz, Verantwortung und Zukunftsorientierung bei HEINZ Hand in Hand gehen.

Ein Vierteljahrhundert Erfahrung – Christian Wiesheu feiert 25-jähriges Jubiläum

Mit 25 Jahren Betriebszugehörigkeit steht Christian Wiesheu für Verlässlichkeit und Fachkompetenz bei HEINZ. Seine Laufbahn begann mit einer Ausbildung zum Speditionskaufmann. Heute ist er als Gefahrgutbeauftragter sowie Fachverantwortlicher für Sonderabfall eine tragende Säule im Bereich Sicherheitsmanagement.

Erfolgreicher Ausbildungsjahrgang 2025 – Drei Nachwuchskräfte starten durch

Gleich drei junge Talente haben im Jahr 2025 ihre Ausbildung bei der HEINZ Gruppe erfolgreich abgeschlossen:

Arjan Deljiu beendete seine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement am Standort Moosburg mit besonderem Engagement. Als Ausbildungsscout brachte er Schülerinnen und Schülern seinen Beruf näher und engagierte sich zusätzlich als Energie-Scout im Bereich Ressourcenschonung.

Maximilian Anders absolvierte seine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik am Standort Wang. Im Oktober startet er eine weitere Ausbildung zum Berufskraftfahrer – ein Schritt in Richtung langfristiger Karriere bei HEINZ.

Dominik Breitsamer absolvierte als erster Auszubildender zum Umwelttechnologen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft – ein Beruf mit Zukunft, der ökologische Verantwortung mit moderner Technik verbindet.

Zukunft gemeinsam gestalten – mit motiviertem Nachwuchs und erfahrenen Fachkräften

„Unsere Stärke liegt im Miteinander von Erfahrung und frischen Ideen. Nur so können wir die Zukunft der HEINZ Gruppe erfolgreich gestalten.“ – Gloria Heinz

Die Kombination aus langjähriger Erfahrung und motiviertem Nachwuchs ist ein zentrales Element der HEINZ Unternehmenskultur.

Die Geschäftsführung der HEINZ Gruppe gratuliert ihren langjährigen Mitarbeitenden sowie den
Ausbildungsabsolventen des Jahrgangs 2025.
Von links: Josef Heinz, Maximilan Anders, Christian Wiesheu, Arjan Deljiu, Dominik Breitsamer, Otto Heinz und Gloria Heinz

Lithium-Ionen-Akkus richtig entsorgen

Lithium-Ionen-Akkus richtig entsorgen – sicher, gesetzeskonform und umweltfreundlich: HEINZ Entsorgung warnt vor Brandgefahr durch unsachgemäße Akkuentsorgung

Moosburg, August 2025 – Lithium-Ionen-Akkus sind aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Sie stecken in Smartphones, E-Bikes, Werkzeugen, Laptops und vielen weiteren Geräten. Doch bei der Entsorgung dieser Akkus ist größte Vorsicht geboten: Unsachgemäß entsorgte Lithium-Ionen-Akkus können Brände auslösen und stellen ein hohes Sicherheitsrisiko dar – sowohl für Unternehmen als auch für Entsorgungsbetriebe.
Warum ist die richtige Entsorgung von Lithium-Ionen-Akkus so wichtig?

Sicherheitsrisiko vermeiden
Lithium-Ionen-Akkus können bei Beschädigung oder Kurzschluss explodieren oder Feuer fangen. Besonders gefährlich ist dies bei der Sammlung im Restmüll oder Gewerbeabfall, wo Druck, Hitze oder mechanische Belastung Brände auslösen können – in Sammelfahrzeugen, Sortieranlagen oder auf Ihrem Betriebsgelände.

Wertvolle Rohstoffe recyceln
Die Akkus enthalten kritische Rohstoffe wie Lithium, Kobalt und Nickel. Nur durch fachgerechtes Akku-Recycling können diese Ressourcen zurückgewonnen und wiederverwertet werden – ein wichtiger Beitrag zum Umweltschutz und zur Kreislaufwirtschaft.

Gesetzliche Vorgaben einhalten
Die Entsorgung über den Restmüll oder über AzV ist laut Batteriegesetz (BattG) und Elektrogesetz (ElektroG) verboten. Unternehmen sind verpflichtet, Lithium-Ionen-Akkus gesetzeskonform und getrennt bei zertifizierten Annahmestellen, im Fachhandel oder im Wertstoffhof zu entsorgen.

Sie möchten Lithium-Ionen-Akkus entsorgen? So gehen Sie korrekt vor:
• Nicht in den Restmüll werfen!
• Geräte mit Akkus (z. B. E-Bike-Akku, Handy, Notebook, Powerbank, Werkzeugakku) separat sammeln.
• Die Pole der Akkus immer Abkleben, um einen Brand durch Kurzschluss zu vermeiden!
• Zugelassene Annahmestellen, wie Wertstoffhöfe oder Fachhandel, nutzen oder professionelle Abholung beauftragen.

HEINZ unterstützt Sie dabei mit:
• Speziale Sammelbehälter für Lithium-Ionen-Akkus
• Gesetzeskonforme Abholung direkt bei Ihnen vor Ort
• Individuelle Beratung zur sicheren Entsorgung
• Fachgerechte Verwertung in zertifizierten Anlagen

Holledauer Golfer erspielen 10.000 Euro – HEINZ Stiftung verdoppelt Spende

Moosburg, 18. August 2025 – Das Benefizturnier der Holledauer Golfgruppe „DieGos“ ist längst mehr als ein sportliches Highlight. Gemeinsam mit der Weihenstephaner Brauerei brauen die Golfer nicht nur ihr eigenes Bier für die Teilnehmer, sondern sammelten auch in diesem Jahr eine beachtliche Summe für soziale Zwecke.

Gemeinsam mit der Brauerei Weihenstephan
Vor fünf Jahren entstand die Idee, die clubeigenen Hopfenreben zu einem eigenen Bier zu verarbeiten. Dank der Kooperation mit der Brauerei Weihenstephan, die das Bier kostenlos für den guten Zweck braut, entwickelte sich daraus eines der größten und beliebtesten Benefizturniere der Region.

Rekordbeteiligung mit über 100 Golffreunden und am Ende nur Gewinner 
Zum diesjährigen Jubiläum meldeten sich über 100 Golffreunde an – ein neuer Rekord. Gespielt wurde in Zweierteams, die nicht nur um hochwertige, gestiftete Preise wetteiferten, sondern mit ihrer Teilnahmegebühr, sowie privaten und betrieblichen Spenden und Tombola-Erlösen auch eine beachtliche Spendensumme erspielten. Am Ende des Tages kamen so mehr als 10.000 Euro zusammen. Die HEINZ-Stiftung verdoppelte traditionell den Betrag, sodass schließlich 20.000 Euro an die Stiftung Ambulantes Kinderhospiz München (kinderhospiz-muenchen.de) und das Medmobil des Landkreises Freising (das-medmobil.de) gingen.

Petra Finkbeiner, Fundraiserin der Stiftung Ambulantes Kinderhospiz München, dankte den Teilnehmern persönlich und stellte die Arbeit des Kinderhospizes vor. Sie begleiten betroffene Kinder sowie deren Familien ab der Diagnose – nicht nur medizinisch, sondern auch psychologisch, bis hin zur Trauerbegleitung.

Das zweite Spendenziel, das Medmobil, wird von Dr. Odo Weyerer geleitet. Mit einem speziell ausgerüsteten Krankenwagen versorgt er obdachlose Menschen medizinisch und vermittelt sie bei Bedarf an Kliniken oder Behörden. Seit der Gründung 2021 konnten so bereits 17 Menschen wieder in geregelte Lebensverhältnisse zurückfinden.

Beide Projekte sind auf Spenden angewiesen – das Kinderhospiz deckt 70 Prozent, das Medmobil sogar 100 Prozent seiner Finanzierung aus privaten Mitteln.

Auch die Golfer selbst kamen nicht zu kurz: Die Tagesbesten erspielten sich eine Golfreise, dazu lockte die Tombola mit weiteren attraktiven und hochwertigen Gewinnen. Den sportlichen Sieg holten sich Johannes Gerlspeck und Michael Haslberger mit einem Texas-Scramble-Ergebnis von sechs Schlägen unter Par.

Am Ende dieses besonderen Turniertages stand fest: Bei strahlendem Sonnenschein, Freibier und einem grandiosen Spendenerlös gab es am Ende des Tages nur Gewinner.

Von links: Wolfgang Haslberger, Hr. Dr. Weyerer vom Medmobil, Petra Finkbeiner vom Kinderhospiz München,
Gloria Heinz von der HEINZ Stiftung, Bernd Kieferl als Initiator und Herbert Kufer
bei der Spendenübergabe auf der Golfanlage Holledau. © HEINZ Stiftung

Über das MEDMOBIL Freising

Das MEDMOBIL Freising wurde 2021 ins Leben gerufen, um wohnungslose, nicht krankenversicherte und sozial benachteiligte Menschen im Landkreis Freising medizinisch zu versorgen. In einem umgebauten Krankentransportwagen bieten Ärztinnen, Ärzte und ehrenamtliche Helfer kostenlose Behandlungen direkt vor Ort an – von der Wundversorgung bis zur allgemeinen medizinischen Betreuung. Getragen wird das Projekt durch Spenden und die Unterstützung lokaler Initiativen sowie sozial engagierter Institutionen. Ziel ist es, medizinische Hilfe niedrigschwellig, unbürokratisch und mit Menschlichkeit dorthin zu bringen, wo sie dringend gebraucht wird.

Mehr Informationen unter: www.das-medmobil.de

Über das Kinderhospiz München

Das Kinderhospiz München wurde 2004 eröffnet und ist eine Einrichtung des Hospizvereins Ambulantes Kinderhospiz München e.V. (AKM). Es begleitet Familien mit unheilbar und lebensbedrohlich erkrankten Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen – von der Diagnose an, oft über viele Jahre hinweg. Neben der medizinischen und pflegerischen Betreuung stehen psychosoziale Unterstützung, Trauerbegleitung sowie Entlastungsangebote für Eltern und Geschwister im Mittelpunkt. Finanziert wird die Arbeit überwiegend durch Spenden und das Engagement zahlreicher Förderer und Ehrenamtlicher. Ziel ist es, den betroffenen Familien Halt, Fürsorge und ein Stück Normalität in schwierigen Lebensphasen zu schenken.

Mehr Informationen unter: www.kinderhospiz-muenchen.de

Christoph Heller verstärkt die Geschäftsleitung

Moosburg, 14. Mai 2025 – Die HEINZ Gruppe stellt die Weichen für eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung:
Ab Juni 2025 wird Christoph Heller die Geschäftsleitung der HEINZ Entsorgung GmbH & Co. KG verstärken. Mit seiner langjährigen Führungserfahrung und ausgeprägten Branchenkompetenz wird Christoph Heller eine zentrale Rolle bei der strategischen Transformation der mittelständisch geprägten Unternehmensgruppe übernehmen.

Christoph Heller war zuletzt Geschäftsführer der Zentek GmbH & Co. KG, einem der führenden Anbieter im Bereich Entsorgungsmanagement. Zuvor hatte er verschiedene leitende Positionen bei namhaften Unternehmen der Umwelt- und Recyclingwirtschaft inne. Seine über 15-jährige Branchenerfahrung macht ihn zu einem idealen Impulsgeber für die nächste Entwicklungsphase der HEINZ Gruppe.

Im Fokus seiner Tätigkeit wird die Begleitung der unternehmerischen Transformation stehen – insbesondere in den Bereichen digitale Geschäftsmodelle, nachhaltige Wertschöpfung und innovative Lösungen. „Ich freue mich sehr darauf, gemeinsam mit einem starken Team die Zukunft von HEINZ aktiv zu gestalten“, so Christoph Heller. „Das Unternehmen steht für mittelständische Stärke, Verantwortungsbewusstsein und den Willen zur Erneuerung – Werte, die ich persönlich teile und weiter vorantreiben möchte.“

Mit diesem Schritt unterstreicht das Unternehmen seinen Anspruch, auch künftig als verlässlicher und zukunftsorientierter Partner im Markt zu agieren – getragen von einer modernen Führungsstruktur und dem klaren Bekenntnis zu Fortschritt und Verantwortung.

HEINZ Gruppe ehrt Mitarbeitende für langjährige Betriebszugehörigkeit

Moosburg, 16. Mai 2025 – Beständigkeit, Erfahrung und Verlässlichkeit sind Werte, die in der heutigen Arbeitswelt nicht selbstverständlich sind. Umso mehr freut sich die HEINZ Unternehmensgruppe, gleich fünf Mitarbeitende für ihre außergewöhnlich lange Betriebszugehörigkeit auszeichnen zu dürfen.

Vier Jahrzehnte im Einsatz

Johann Hutter aus Peißenberg ist seit dem 25. März 1985 Teil des Unternehmens. Der gelernte kaufmännische Angestellte stieg zunächst als Müllwerker ein und war später viele Jahre als Berufskraftfahrer im Einsatz. Auch nach seinem Renteneintritt 2016 unterstützt er das Team weiterhin regelmäßig – mit großem Engagement, Herzblut und als verlässlicher Ansprechpartner am Standort Peißenberg.

Auch Werner Holzner vom Standort Moosburg kann auf vier Jahrzehnte zurückblicken. Der 61-Jährige startete 1985 bei HEINZ und ist seither als Berufskraftfahrer bei der Abfallentsorgung tätig. Besonders als Springer auf Umleer- und Sperrmüllfahrzeugen ist er für seine Flexibilität und Einsatzbereitschaft bekannt.

Ein Vierteljahrhundert Betriebszugehörigkeit

Seit 25 Jahren gehört auch Bernhard Sendtner zum Team. Der frühere Metzger wechselte 2000 zu HEINZ in Neustadt an der Donau und ist heute als Berufskraftfahrer in der kommunalen Abfallentsorgung unterwegs – gemeinsam mit seinem Kollegen Peter Wolf bildet er ein eingespieltes Duo.

Karin Gutwirth trat ebenfalls im April 2000 ins Unternehmen ein. Als ausgebildete Bürokauf-frau ist sie seitdem im Bereich Finanzen und Buchhaltung tätig und unterstützt das Team in Moosburg mit ihrer Erfahrung und Genauigkeit – seit vielen Jahren zuverlässig in Teilzeit.

Bei Leanflex, unserem neuen Standort in München-Flughafen feiert Karin Hassel ihr 25-jähriges Jubiläum. Mit ihrem breiten Erfahrungsschatz aus verschiedenen Unternehmen bringt sie viel Know-how in die Prozesse der Exportabwicklung und Kundenbetreuung ein.

Ein starkes Zeichen für Zusammenhalt

Die HEINZ Unternehmensgruppe bedankt sich herzlich bei allen Jubilarinnen und Jubilaren für ihre langjährige Treue, ihren täglichen Einsatz und ihre Loyalität. Ihre Arbeit prägt das Unternehmen über Jahrzehnte hinweg und ist Ausdruck eines gelebten Miteinanders.

von links: Werner Holzner, Otto Georg Heinz, Otto Heinz, Karin Hassel, Johann Hutter, Karin Gutwirth,
Josef Heinz, Bernhard Sendtner.